Titre Professionnel
Gestionnaire de Paie
Avis
☆☆☆☆☆ 4.4/5
Durée du cursus
400 heures
Modalités
E-learning
OBJECTIFS :
Le gestionnaire de paie assure le traitement de la paie, et le traitement juridique des information sociales. Il établit des tableaux de bords relatifs à la gestion des salaires, prend en charge l’ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie, et assure les activités de gestion administrative du personnel (Recrutement, absences, congés, retraite…)
PROGRAMME :
Bloc de compétences n°1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Bloc de compétences n°2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
- Assurer le recouvrement amiable de créances.
DÉBOUCHÉS
Les candidats admis peuvent exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable. Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie, directeur paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines).
Publics visés
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Apprentis
- Personnes en reconversion
Pré-requis
- Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
- Une expérience des le domaine des ressources humaines est un plus
Modalités d'admission
- Entretien et positionnement
- Dossier de candidature
Localisation et accessibilité
- 100% à distance en E-learning
- Formation adaptée au public en situation de handicap
Nos méthodes pédagogiques
- Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
- Encadrement assuré par un référent alternant (si formation en alternance) et un référent examens.
- Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
- Plateforme en ligne accessible 7j/7.
- Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
- Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle.
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