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Formation Gestionnaire de Paie

Titre Professionnel
Gestionnaire de Paie

Avis

4.4/5

Durée du cursus

400 heures

Modalités

E-learning

OBJECTIFS :  

Le gestionnaire de paie assure le traitement de la paie, et le traitement juridique des information sociales. Il établit des tableaux de bords relatifs à la gestion des salaires, prend en charge l’ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie, et assure les activités de gestion administrative du personnel (Recrutement, absences, congés, retraite…)

 


PROGRAMME :

Bloc de compétences n°1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Bloc de compétences n°2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
  • Assurer le recouvrement amiable de créances.

DÉBOUCHÉS

Les candidats admis peuvent exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable. Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie, directeur paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines).


 

Publics visés

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Apprentis
  • Personnes en reconversion

Pré-requis

  • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
  • Une expérience des le domaine des ressources humaines est un plus

Modalités d'admission

  • Entretien et positionnement
  • Dossier de candidature

Localisation et accessibilité

  • 100% à distance en E-learning
  • Formation adaptée au public en situation de handicap

Nos méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
  • Encadrement assuré par un référent alternant (si formation en alternance) et un référent examens.
  • Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
  • Plateforme en ligne accessible 7j/7.
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
  • Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle.

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