Titre Professionnel
Conseiller en Insertion Professionnelle
Avis
☆☆☆☆☆ 4.8/5
Durée du cursus
480 heures
Modalités
E-learning
OBJECTIFS :
Le conseiller en insertion accompagne individuellement les personnes qui ont des difficultés d’insertion sociale et professionnelles en prenant en compte différentes dimensions : emploi, formation, logement, santé, mobilité, droits…
PROGRAMME :
Bloc de compétences n°1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Bloc de compétences n°2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Bloc de compétences n°3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Qualités requises
Qualités requises : un bon conseiller a une attirance pour les questions sociales et économiques et le travail en équipe. Réactif, disponible, compréhensif et patient, le Conseiller en Insertion Professionnelle n’est jamais complaisant. Il est là pour encourager la personne à se sortir d’une situation précaire. Il aide la personne à devenir autonome et actrice de son parcours. Chaque personne étant unique, seule l’écoute active permet de lui donner une réponse adaptée… parfois sur plusieurs années. Une relation de confiance s’installe, mais le Conseiller en Insertion Professionnelle doit marquer des limites. Le dynamisme est également indispensable pour exercer ce métier. De plus, il faut beaucoup de maturité pour répondre à des situations difficiles, sans s’impliquer personnellement. C’est un métier où les défis sont sans cesse renouvelés !
Publics visés
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Apprentis
- Personnes en reconversion
Pré-requis
- Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
- Une expérience dans le domaine des ressources humaines ou le social est un plus
Modalités d'admission
- Entretien et positionnement
- Dossier de candidature
Localisation et accessibilité
- 100% à distance en E-learning
- Formation adaptée au public en situation de handicap
Nos méthodes pédagogiques
- Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
- Encadrement assuré par un référent alternant (si formation en alternance) et un référent examens.
- Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
- Plateforme en ligne accessible 7j/7.
- Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
- Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle.
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