Intitulé du titre professionnel : Conseiller en Insertion Professionnelle
Sigle du titre professionnel : CIP
Code(s) NSF : 332t -Aide, conseil, orientation, assistance sociale, éducateur
Code RNCP : 403 – Voir la fiche formation sur France Compétences
Durée du cursus
945 heures minimum (soit 27 semaines*)
(sur base de 35h/semaine)
Modalités
E-learning
DESCRIPTIF MÉTIER :
Le rôle du Conseiller en Insertion Professionnelle est tout d’abord de favoriser, à travers des réponses individualisées, l’insertion sociale professionnelle. D’ailleurs, cela concerne autant les jeunes que les adultes, quel que soit leur situation. En effet, ceux-ci peuvent rencontrer des difficultés d’insertion ou de reconversion. L’action du Conseiller en Insertion Professionnelle vise donc à les aider à construire, à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi ainsi qu’à surmonter progressivement les freins rencontrés. Enfin, il travaille en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion, à savoir l’emploi, la formation, le logement, ainsi que la santé, la mobilité, les accès aux droits, etc.
Un bon Conseiller en Insertion Professionnelle a une attirance pour les questions sociales et économiques, ainsi que le travail en équipe. De plus, le Conseiller en Insertion Professionnelle n’est jamais complaisant. Réactif, disponible, compréhensif mais aussi patient, il est là pour encourager la personne à se sortir d’une situation précaire, à devenir autonome et actrice de son parcours. Chaque personne étant unique, seule l’écoute active permet de lui donner une réponse adaptée, parfois sur plusieurs années. De ce fait, une relation de confiance doit se construire, en délimitant cependant des limites. Le dynamisme est également indispensable pour exercer ce métier. De plus, il faut beaucoup de maturité pour répondre à des situations difficiles, sans s’impliquer personnellement. C’est un métier où les défis sont sans cesse renouvelés !
Pour passer la certification du Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, une période en entreprise d’une durée de 385 heures est obligatoire. Nous contacter pour en savoir plus.
OBJECTIFS (COMPÉTENCES ET APTITUDES) :
Bloc de compétences n°1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Bloc de compétences n°2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Bloc de compétences n°3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
LOCALISATION ET ACCESSIBILITÉ
- Entrées et sorties permanentes : une fois votre dossier finalisé, vous pouvez commencer !
- Grâce à notre plateforme en e-learning, la formation est possible 100% à distance, si bien que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez ! De plus, vous bénéficiez d’un accompagnement tutoral individualisé.
- La formation est disponible en alternance (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation)
- La formation de Conseiller en Insertion Professionnelle est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est mis à disposition.
Tarification
Publics visés
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Apprentis
- Personnes en reconversion
Pré-requis
- Maîtrise de la langue Française (parler, écrire, comprendre)
- Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
- Une expérience dans le domaine des ressources humaines ou le social est un plus
Modalités d'admission
- Entretien et positionnement
- Dossier de candidature
Débouchés
Leur diplôme en poche, les candidats admis peuvent par conséquent postuler en Pôle Emploi, en mission locale, en Maison de l’Emploi, Garantie Jeunes mais aussi dans toute association ou entreprise mettant en œuvre différents dispositifs d’accompagnement vers l’emploi.
PASSERELLES
Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.
ÉQUIVALENCES
Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien
SUITE DE PARCOURS
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Nos méthodes pédagogiques
- Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
- Encadrement assuré par un référent alternant (si formation en alternance) et un référent examens.
- Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
- Plateforme en ligne accessible 7j/7.
- Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
- Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle.
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