Titre Professionnel
Assistant Ressources Humaines
Avis
☆☆☆☆☆ 4.4/5
Durée du cursus
400 heures
Modalités
E-learning
OBJECTIFS :
L'assistant Ressources Humaines a un objectif principal de seconder son Responsable dans le développement des ressources humaines et l'administration du personnel. Ses missions vont varier selon le milieu dans lequel il travaille, il devra être polyvalent dans les petites structures, et aura certainement une activité spécialisée dans une grande structure.
Parmi ses activités, on retrouve le suivi des dossiers individuels, le recrutement, la formation, les déclarations obligatoires, le rassemblement des éléments de paie, le traitement des statistiques...
PROGRAMME :
Bloc de compétences n°1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc de compétences n°2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
DÉBOUCHÉS
Les candidats admis peuvent exercer au sein d’entreprises de tout secteur d’activité nécessitant une gestion administrative des ressources humaines.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Gérer le personnel, coaching
- Accompagner au développement des carrières
- Maitriser les langues notamment l’anglais
- Savoir utiliser les réseaux sociaux
Publics visés
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Apprentis
- Personnes en reconversion
Pré-requis
- Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
- Une expérience dans les ressources humaines est un plus
Modalités d'admission
- Entretien et positionnement
- Dossier de candidature
Localisation et accessibilité
- 100% à distance en E-learning
- Formation adaptée au public en situation de handicap
Nos méthodes pédagogiques
- Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
- Encadrement assuré par un référent alternant (si formation en alternance) et un référent examens.
- Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
- Plateforme en ligne accessible 7j/7.
- Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
- Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle.
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