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Tutorial Category : RH

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Responsable de recrutement

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Le responsable du recrutement définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

En tant que responsable de la stratégie financière de l’entreprise, le responsable administratif et financier coordonne et supervise principalement la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la trésorerie. Il supervise les déclarations comptables et fiscales. Il s’occupe des budgets et du reporting.

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RESPONSABLE PAIE

Le responsable paie est le garant de la procédure de la paie. Il a une veille active sur le cadre légal de celle-ci. Il est en contact étroit avec le service des ressources humaines de l’entreprise. Il assure le suivi, l’analyse, le traitement des informations que celui-ci lui donne pour établir les paies. Il établit et contrôle les déclarations fiscales, les charges sociales. Il se sert d’outils spécifiques à l’expertise de la paie. En correspondance avec les RH il assurera les fins de contrat. Le responsable paie d’une entreprise réalise un traitement fiable de la paie en tenant compte de la législation, des conventions collectives, et des contrats de travail. La rigueur est le maître mot d’un responsable de paie.

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GESTIONNAIRE DE PAIE

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

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