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Tutorial Category : évolution

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CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Le Conseiller en Insertion Professionnelle favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité,
accès aux droits…).
Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

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Responsable paie

RESPONSABLE PAIE

Le responsable paie est le garant de la procédure de la paie. Il a une veille active sur le cadre légal de celle-ci. Il est en contact étroit avec le service des ressources humaines de l’entreprise. Il assure le suivi, l’analyse, le traitement des informations que celui-ci lui donne pour établir les paies. Il établit et contrôle les déclarations fiscales, les charges sociales. Il se sert d’outils spécifiques à l’expertise de la paie. En correspondance avec les RH il assurera les fins de contrat. Le responsable paie d’une entreprise réalise un traitement fiable de la paie en tenant compte de la législation, des conventions collectives, et des contrats de travail. La rigueur est le maître mot d’un responsable de paie.

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Manager en centre d'appels

MANAGER EN CENTRE D’APPELS

Objectif : booster les ventes ! Pour ce faire, le manager de centre d’appel doit savoir sans cesse mobiliser son équipe. Qu’il travaille en prospection ou en service après-vente, il doit ainsi faire preuve d’enthousiasme et d’esprit créatif pour appliquer les développer des outils d’animation avec doigté et diplomatie.

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Gestionnaire de paie

GESTIONNAIRE DE PAIE

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

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