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RESPONSABLE RECRUTEMENT

Titres RNCP

4.6/5
Le responsable du recrutement définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.
RESPONSABLE RECRUTEMENT

Avis

4.5/5

Tarif

Nous consulter pour le détail des conditions tarifaires.

Entrées et sorties permanentes

Durée du cursus

400 heures

Nombre d'inscrits

57

Lectures

122

Public(s) visé(s)

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Apprentis
  • Personnes en reconversion

Pré-requis

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
  • Expérience dans le domaine ou de la prestation de service souhaitée

Localisation et accessibilité

Formation 100%

à distance

  • Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation adaptables aux publics en situation de handicap

Modalités d'admission

  • Entretien et positionnement
  • Dossier de candidature

OBJECTIFS :  

Le responsable de recrutement a un objectif principal : trouver le candidat idéal pour chaque poste. Il fera parti du service des ressources humaines mais essentiellement dirigé vers le recrutement. Ses connaissances des postes à pourvoir lui permettent d’être réactif pour trouver les bons candidats pour ces postes. 

Les réseaux sociaux, les annonces, les forums… sont ses supports pour effectuer un recrutement efficace. Il participe également à l’intégration du personnel, il fait un suivi des dossiers individuels. 

 


PROGRAMME

Bloc de compétences n°1 :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

Bloc de compétences n°2 :

  • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

 


 

COMPÉTENCES TRANSVERSALES : 

  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel 
  • Gérer le personnel, coaching 
  • Accompagner au développement des carrières 
  • Maitriser les langues notamment l’anglais 
  • Savoir utiliser les réseaux sociaux 

Nos Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
  • Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
  • Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
  • Plateforme accessible 7j/7.
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
  • Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle.

Pour plus d'informations...

Formulaire de contact