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COACH CONSULTANT

Titres RNCP

4.6/5
COACH CONSULTANT

Avis

4.7/5
Un coach est expert en accompagnement de personnes en train de franchir un cap alors que le consultant est un spécialiste du métier de son client ainsi que de ses problématiques.

Entrées et sorties permanentes

Durée du cursus

420 heures

Nombre d'inscrits

88

Lectures

127

Public(s) visé(s)

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Apprentis
  • Personnes en reconversion

Pré-requis

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
  • Expérience dans le domaine ou de la prestation de service souhaitée

Localisation et accessibilité

  • Formation 100% à distance
  • Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation adaptables aux publics en situation de handicap

Modalités d'admission

  • Entretien et positionnement
  • Dossier de candidature

PROGRAMME

Bloc de compétences n°1 : Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques.

  • Élaborer la progression pédagogique d′une action de formation à partir d′une demande.
  • Concevoir le scénario pédagogique d′une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques.
  • Concevoir les activités d′apprentissage et les ressources pédagogiques d′une séquence en prenant en compte l′environnement numérique.
  • Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance.
  • Évaluer les acquis de formation des apprenants.
  • Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle.
  • Maintenir son niveau d′expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité

Bloc de compétences n°2 : Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants

  • Concevoir l′ingénierie et les outils d′individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques.
  • Accueillir les apprenants en formation et coconstruire leurs parcours.
  • Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés.
  • Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
  • Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel.
  • Analyser ses pratiques professionnelles

 

Débouchés

Les candidats admis peuvent exercer sous statut indépendant ou salarié, au sein des organismes de formation, des CFA ou des entreprises directement.

Nos Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
  • Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
  • Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
  • Plateforme accessible 7j/7.
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
  • Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle.

Pour plus d'informations...

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